Recursos humanos se refere a um conjunto de práticas e políticas aplicadas pelas empresas para gerenciar seus funcionários, reconhecendo-os como um recurso estratégico para o sucesso do negócio. Também conhecido como RH, essa área busca atrair, selecionar, treinar e desenvolver profissionais alinhados aos objetivos e cultura da organização. A gestão de recursos humanos envolve diversas atividades, tais como planejamento de cargos e salários, gestão de benefícios, elaboração e cumprimento de normas e regulamentações trabalhistas, além de processos de avaliação de desempenho e planejamento de carreira. Os profissionais que atuam na área de recursos humanos possuem um papel fundamental dentro das empresas, pois são responsáveis por gerenciar uma das peças-chave para o sucesso do negócio: as pessoas. Eles devem trabalhar constantemente para garantir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, que estimule o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, e que promova ações que fortaleçam a cultura organizacional. Em resumo, recursos humanos é uma área estratégica nas empresas, que tem o objetivo de gerir e desenvolver o capital humano, buscando maximizar o potencial e a produtividade dos funcionários, garantindo assim um ambiente organizacional mais saudável, produtivo e competitivo.pankreoflat para que sirve
